“Bay” mất 50%, nhân viên ngân hàng nhỏ vẫn thu nhập 32 triệu đồng/tháng

Mức lương bình quân năm 2016 của nhân viên ngân hàng TMCP Kiên Long là 385 triệu đồng, giảm mạnh so có mức lương bình quân 739 triệu đồng của năm 2012.

Theo báo cáo tài chính năm 2016 của Ngân hàng TMCP Kiên Long (KLB), mức lương bình quân nhân viên trong năm 2016 là 385 triệu đồng. Như vậy, lương bình quân mỗi tháng của nhân viên KLB lên đến 32 triệu đồng.

Tuy nhiên, mức lương này đã giảm mạnh 48% so có mức lương bình quân 739 triệu đồng trong năm 2012. Kể từ đây đến nay, lương bình quân có mỗi nhân viên KLB liên tục giảm dần qua 1 vài năm, năm 2016 là 648 triệu đồng, năm 2014 là 467 triệu đồng, và năm 2015 là 423 triệu đồng.

Thu nhập và kinh phí vận hành bình quân mỗi nhân viên của KienLong Bank. Nguồn: BCTC của KLB.

Cùng có mức sụt giảm về lương cho nhân viên, kinh phí vận hành bình quân mỗi nhân viên cũng giảm dần trong 5 năm gần đây. Cụ thể, kinh phí vận hành bình quân mỗi nhân viên năm 2012 là 378 triệu đồng, năm 2013 là 358 triệu đồng, năm 2014 là 293 triệu đồng, năm 2015 là 285 triệu đồng, và năm 2016 giảm nhẹ còn 284 triệu đồng. Cũng trong GĐ 2012-2016, số lượng nhân viên của KLB tăng từ 1.500 người lên 2.404 người, trong khi số lượng điểm chuyển nhượng tăng từ 96 điểm lên 117 điểm.

Hiện ở, thị phần huy động và tín dụng của KLB còn rất thấp, chỉ xoay quanh dao động 0,4%, địa bàn vận hành chủ yếu tập trung ở khu vực miền Tây Nam Bộ.

KLB cho vay tập trung chủ yếu ở ba lĩnh vực chính là lĩnh vực nông nghiệp nông thôn, thương mại và 1 vài ngành vận hành phục vụ cá nhân. Ngân hàng hiện có vốn điều lệ 3.000 tỷ đồng, tiền thân là ngân hàng nông thôn được thành lập vào năm 1995 có mức vốn điều lệ ban đầu chỉ dao động 1,2 tỷ đồng.

Năm 2006 KLB được phép chuyển đổi thành ngân hàng TMCP thành thị có vốn điều lệ khi đây là 290 tỷ đồng.

Năm 2016, mật độ an toàn vốn (CAR) của KLB là 16,35%, giảm so có 1 vài năm liền trước . Tuy nhiên mật độ này vẫn cao hơn đáng kể so có quy định tối thiểu 9% của Ngân hàng Nhà nước, và ở mức cao nhất nếu so sánh có CAR của 1 vài ngân hàng đang niêm yết. Hệ số an toàn vốn chủ yếu được chắc chắn bằng nguồn vốn cấp 1 và chưa sử dụng đến nguồn vốn cấp 2. Do vậy, trong trường hợp mật độ an toàn vốn của 1 vài ngân hàng phải tiến hành quy định nghiêm ngặt hơn (theo Thông tư 41), KLB vẫn còn dư địa cho việc nâng cao hệ số an toàn vốn, thông qua việc tăng vốn cấp 2 như phát hành trái phiếu dài hạn.

Hệ số CAR của 1 vài ngân hàng niêm yết. Nguồn: VDSC tổng hợp.

Mặc dù là ngân hàng nhóm 3, nhưng mật độ nợ xấu của KLB lại được kiểm soát khá tốt và có xu hướng giảm dần từ năm 2014. Nợ xấu đến thời điểm cuối quý 1/2017 chỉ ở mức xấp xỉ 1%, giảm nhẹ so có cuối năm 2016. Nếu tính thêm trái phiếu độc đáo sau khi trích lập dự phòng rủi ro, mật độ nợ xấu và trái phiếu độc đáo của KLB là 2,6%, tăng nhẹ so có cuối năm 2016. Tuy vậy, mật độ này vẫn thấp hơn đáng kể so có mức xấp xỉ 7% của toàn hệ thống, bao gồm nợ xấu và nợ xấu phân phối qua VAMC.

Căn hộ D’Edge Thảo Điền hướng tới mục tiêu đem lại 1 trải nghiệm mới mẻ về sự thịnh vượng và tiên tiến thông qua 1 vài chi tiết thiết kế và đặt ra những nguyên tắc mới về thiết kế và nhà đất ở Thảo Điền. Dự án D’Edge Thảo Điền này là toàn bộ những gì khách hàng cần cho 1 nét chấm phá trong phong 1 vàih. Tìm hiểu ngay http://canhotheedge.com/gia-ban-va-phuong-thuc-thanh-toan-du-an-can-ho-dedge-thao-dien/

Tìm hiểu thêm https://giakhanhland.vn/du-an-can-ho-the-edge-capitaland-thao-dien-quan-2/

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *